12.01. Le décret demeure en vigueur jusqu’au 9 octobre 2022. Par la suite, il se renouvelle automatiquement d’année en année, à moins que le groupe constituant la partie patronale ou la partie syndicale ne s’y oppose par un avis écrit transmis au ministre du Travail et à toutes les parties contractantes représentant la partie contractante patronale ou la partie contractante syndicale au cours du mois d'avril 2022 ou au cours du mois d'avril de toute année subséquente.
D. 1389-99, a. 8; D. 1212-2003, a. 7; D. 1063-2010, a. 11; D. 1048-2015, a. 3; 1001-2019D. 1001-2019, a. 21.